Ogłoszenie o naborze na stanowisko specjalista/specjalistka do spraw płac

Lubuski Teatr w Zielonej Górze zatrudni - Specjalistę/Specjalistkę do spraw płac w Dziale Księgowości

1. Stanowisko i miejsce w strukturze organizacyjnej: Specjalista ds. płac w Dziale Księgowości.

2. Forma zatrudnienia – umowa o pracę

3. Liczba etatów: 1

4. Miejsce pracy: Lubuski Teatr w Zielonej Górze

5. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:

  1. doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. płac,

  2. znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,

  3. dokładność, rzetelność oraz umiejętność zachowania poufności danych,

  4. samodzielność i dobra organizacja pracy,

  5. mile widziane wykształcenie kierunkowe (finanse, rachunkowość, płace),

  6. mile widziana znajomość programu Streamsoft PC Biznes - Płace.

 

6. Szczegółowe zadania na stanowisku:

  1. naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę,

  2. naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) zawieranych z osobami współpracującymi z teatrem.

  3. obsługa list płac oraz ewidencji wynagrodzeń,

  4. sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PPK oraz dokumentów rozliczeniowych,

  5. sporządzanie informacji statystycznych dla Głównego Urzędu Statystycznego (GUS),

  6. prowadzenie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,

  7. współpraca z działem kadr oraz instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy, GUS),

  8. przygotowywanie raportów, zestawień i danych na potrzeby sprawozdawczości instytucji kultury,

  9. bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.

 

7. Warunki zatrudnienia

  1. Forma zatrudnienia – umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.

  2. Wymiar czasu pracy: 1 etat (40 godzin tygodniowo, w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).

  3. Czas pracy – rozpoczynanie pracy w godzinach od 07:30 do 8:00 (możliwość indywidualnego rozkładu czasu pracy)

  4. Wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe.

 

8. Wykaz dokumentów przy składaniu ofert:

  1. cv

  2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

  3. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

  4. kopie innych zaświadczeń dokumentujących posiadane umiejętności, ukończone kursy specjalistyczne.

Dokumenty składane przez kandydata muszą być opatrzone jego podpisem, w przypadku braku podpisu oferty nie będą rozpatrywane.

 

9. Termin i miejsca składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w terminie do dnia 15 maja 2026 r., w zamkniętej kopercie z umieszczonym imieniem i nazwiskiem kandydata oraz dopiskiem: ”nabór na stanowisko Specjalista/Specjalistka do spraw płac w Dziale Księgowości”.

a) osobiście w Sekretariacie Lubuskiego Teatru w godzinach 7:30-15:30 (pokój nr 11),

b) lub listownie na adres (decyduje data stempla pocztowego): Lubuski Teatr w Zielonej Górze, al. Niepodległości 3/5, 65-048 Zielona Góra.

10. Informacje dodatkowe:

  1. Osoby spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.

  2. Oferty nadane po terminie nie będą rozpatrywane.

  3. W sprawie naboru informacji udziela Pani Anna Konaszyk – Główna księgowa Lubuskiego Teatru, tel. 784001868, mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

11. Klauzula informacyjna RODO:

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U. L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Lubuski Teatr z siedzibą w Zielonej Górze, al. Niepodległości 3/5, 65-048 Zielona Góra.

  2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji –

     a. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a  ogólnego rozporządzenia o ochronie danych tj. dobrowolnie wyrażonej zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa,

     b. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. C ogólnego rozporządzenia o ochronie danych tj. do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikających z przepisów prawa, np. Kodeks pracy,

  1. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa,

  2. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres zgodny z obowiązującymi przepisami,

     a. dla osób zatrudnionych: 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej,

b. dla osób niezatrudnionych: 3 lata licząc od końca roku kalendarzowego, w którym przeprowadzany był nabór,

  1. posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia* lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do przenoszenia swoich danych, (prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawia zgody przed jej cofnięciem),

  2. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj.: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa,

  3. podanie danych osobowych jest obligatoryjne w zakresie ujętym przepisami prawa, do których podania osoba, której dane dotyczą jest zobowiązana, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,

  4. Pani/Pana dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu,

  5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.